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Resumen de Salario y Beneficios
| Rank |
Min |
Max |
| Recruit (in Academy) |
$15.19 hour |
$1,215.99 bi-weekly |
| Officer |
$33,779.20 |
$39,103.22 annually |
| Advanced Officer/Detective |
$41,058.94 |
$47,530.86 |
| Senior Officer |
$48,956.70 |
$55,101.28 |
| Sergeant |
$51,852.32
|
$63,230.96 |
| Lieutenant |
$61,771.84
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$73,983.78 |
| Commander |
$69,665.96
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$87,445.28 |
| Deputy Chief |
$91,817.44
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$101,228.66 |
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Effective Sept. 1, 2007
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Explicación de Pasos
En la fecha anual del oficial, todos los oficiales debajo del rango
de Comandante automáticamente avanzarán al siguiente
nivel más alto en su Categoría de Grado. Cualquier
oficial del rango de Comandante y más arriba que no haya
avanzado dentro del nivel, no obstante siempre recibirá el
mismo incremento porcentual, si lo hubiera, negociado como un incremento
de costo de vida en los niveles para esta Categoría de Grado.
Los oficiales que sean ascendidos a Sargento y arriba recibirán
el salario de entrada para el rango en el cual sean ascendidos
o el siguiente nivel más alto que asegurará un incremento
de al menos 5 % en salario. El ascenso a Detective no resultará en
un ascenso de nivel .
Pago de Longevidad
$48.00 por año después del primer año y un incremento
de $48.00 por año hasta 25 años.
El Paso Human Resources 03/20/02
Permiso de Ausencia Pagado
Vacaciones
Años de Servicio
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Horas Vacacionales/ Mensualmente
|
Horas Vacacionales/Anualmente
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| 1-10 |
10 |
120 |
| 10-15 |
12 |
144 |
| 15-20 |
14 |
168 |
| Over 20 |
16 |
192 |
Días de Fiesta
72 horas por año
- New Years Day (Día de Año Nuevo)
- Martin Luther King
Day (Día de Martin Luther King)
- Memorial Day (Día
en Memoria de los Muertos en Guerras)
- Independence Day (Día
de Independencia)
- First Monday in September (Primer Lunes de Septiembre)
- Thanksgiving
(Día de Acción de Gracias)
- Friday after Thanksgiving
(el Viernes después del Día
de Acción de Gracias)
- Christmas Day (Día de Navidad)Employee's Birthday (Cumpleaños
del Empleado)
- Ausencia por Enfermedad
Un empleado acumula ausencia por enfermedad
a razón de 10
horas al mes desde el primer día de empleo. Un empleado
tiene acumulación ilimitada de ausencia por enfermedad. Un empleado tiene permiso de usar 40 horas de las 120 horas adjudicadas
como ausencia por enfermedad al año por negocio propio.
Ausencia por Servicio Militar
Los empleados que sirvan en el servicio militar están asignados
15 días pagados anualmente de ausencia por servicio militar..
Otros Permisos de Ausencia
Los oficiales pueden utilizar otro permiso de ausencia como el Permiso
de Ausencia Compensatorio, Permiso de Ausencia Civil, Permiso de
Ausencia Parental, y Permiso de Ausencia Funeral.
Pago Extraordinario
Pago de Posincentivo
Los empleados que posean un "Advanced Peace Officer Certificate" concedido
por el "Texas Commission on Law Enforcement Standards and Education" recibirán
la suma de $105.00 al mes.
Los empleados que posean un "Intermediate Peace Officer Certificate" concedido
por el "Texas Commission on Law Enforcement Standards and Education" recibirán
la suma de $55.00 al mes.
Pago de Incentivo Educacional
Los empleados que posean un "Associates degree" concedido
por un colegio mayor acreditado o universidad recibirán la
suma de $20.00 al mes.
Los empleados que posean un "Bachelor's degree" concedido
por un colegio mayor acreditado o universidad recibirán la
suma de $40.00 al mes.
Los empleados que posean un "Master's degree" concedido
por un colegio mayor acreditado o universidad recibirán la
suma de $65.00.
Esta sección se aplica al grado más alto poseído
por el empleado.
Pago Diferencial por Turno
Los empleados que sean asignado un turno entre las horas de 2:00
de la tarde y 10:00 de la noche recibirán un pago de bonificaciones
adicional de treinta (30) centavos por hora ($624.00 al año).
Los empleados que sean asignados un turno entre las horas de 10:00
de la noche y 6:00 de la mañana recibirán un pago de
bonificaciones adicional de sesenta (60) centavos por hora ($1,248.00
al año).
Oficiales de Entrenamiento en el Campo de Actividad
Los oficiales de entrenamiento en el campo de actividad, que serán
nombrados o aprobados por el Jefe, se agregarán $110.00 por
mes a su grado de categoría y nivel normal durante el período
en el que ellos sirvan.
Remuneración Por el Trabajo Peligroso de Motocicleta
La remuneración por el trabajo peligroso de motocicleta será de
$36.00 bisemanal ($936.00 al año))
Beneficios
Seguro Médico
Los empleados son elegibles para participar en el Programa de Seguro
Médico y de Beneficios de la Ciudad de El Paso. El programa dental y óptico es proporcionado por la ciudad.
Seguro de Vida
Durante la duración del Acuerdo actual, la Ciudad proveerá pólizas
de seguros de plazo de vida y de muerte accidental y de desmembramiento
de $15,000.00 a los empleados, y $2,000.000 al cónyuge del
empleado, y $1000.00 a los niños dependientes del empleado
desde 14 días de edad, pero menos de 22 años a menos
que el dependiente sea un estudiante de tiempo completo menor de
25 años de edad.
También está disponible seguro optativo de
vida temporal.
Pensión de Jubilación
Para la duración de este Acuerdo, la Ciudad contribuirá a
los Bomberos, Policías y Fondo de Pensiones de Operadores
de la Alarma de Incendios una suma igual al triple de la contribución
del empleado a tal fondo; siempre y cuando que, en ningún
caso la contribución de la Ciudad exceda el 18.5 % del sueldo
del empleado, longevidad, pago de bonificaciones, paga incentivo,
y compensación extraordinaria.
Un Oficial podrá retirarse con 20 años de servicio
(a los 45 años a más) al 55 % de su salario básico.
Podrán retirarse a un máximum del 77 % con 28 años
de servicio. Adicionalmente, esta cantidad sería ajustada
(el ajuste conforme al costo de la vida) hacia arriba el 3 % anualmente
empezando 24 meses después de la jubilación. La pensión
de jubilación ES completa y automáticamente transferible
al cónyuge superviviente ... lo cual significa si un Oficial
se retirara y luego falleciera, su cónyuge continuaría
sacando el 100 % de la pensión de jubilación incluyendo
el ajuste conforme al costo de la vida para la duración de
su vida.
Para mayor información sobre la pensión de jubilación,
visite el sitio Web El Paso Fire and Police Pension haciendo clic
aquí.
Programa de Asistencia de Matrícula
La Ciudad de El Paso promueve el desarrollo del empleado y la excelencia
de desempeño compartiendo costos de cursos aprobados y programas
educativos. El Programa de Asistencia de Matrícula reembolsará el
80 % de la instrucción y/o los derechos de matrícula
para no exceder tarifas especificadas en la Universidad de Texas
en El Paso. Los reembolsos están limitados a dos (2) cursos
académicos por semestre y un máximum de seis (6) cursos
por año fiscal.
Beneficios de Educación de Veteranos
El "Veterans Administration" reconoce la Academia de Entrenamiento
del Departamento de Policía de El Paso y el Programa de Entrenamiento
del Campo como programas de enseñanza superior. Los veteranos
militares y/o sus familiares dependientes que sean elegibles para
recibir beneficios de educación "VA", podrán
recibir el 100 % de sus beneficios de educación "VA" al
asistir a la academia de entrenamiento de seis meses (6). Al graduarse
de la Academia de Entrenamiento, los oficiales ingresan al programa
de Entrenamiento del Campo de un año (1). Los veteranos militares
y / o los familiares dependientes inscritos en el Programa de Entrenamiento
del Campo son elegibles para recibir el 65 % de sus beneficios de
educación "VA" durante los primeros seis (6) meses
de entrenamiento y el 55 % los seis (6) meses restantes.
Instalaciones de Salud Física
El Departamento de Policía de El Paso tiene una instalación
de levantamiento de pesas espaciosa, bien acondicionada completa
con un centro cardio de tecnología avanzada. Esta instalación
está localizada en la Jefatura de Policía en el 911
N. Raynor. Cada Centro Regional de Comando tiene un centro satélite
de salud física (cinco en total). Estas instalaciones están
abiertas sin ningún costo para el uso de los empleados del
Departamento.
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